微信表情导出 表情导出功能本身不常用, 但导出后再往非企微环境中导入(钉钉/飞书/kim), 就很用有了… 导出微信表情需要利用企业微信. 在桌面版企业微信中, 将收到的表情拖拽到桌面上, 会自动转存为 gif 图片. 通过这种办法, 我们就可以实现微信表情的导出功能, 步骤如下. 一. 创建企微团队 企微允许个人以团队身份创建"企业", 通过创建团队, 我们可以拥有自己的"企 2022-09-19 #日常
分布式系统稳定性建设指南-阅读笔记 本文为阅读<分布式系统稳定性建设指南-2022版>后的摘抄 原文: 重磅发布|《信息系统稳定性保障能力建设指南(1.0)》,附下载方式 分布式系统稳定性建设目标 稳定性建设目标 降发生 降低故障发生的概率 方案设计阶段即采用面向失败的理念设计系统架构 高可用 利用冗余设计, 将应用的高可用相关能力转移到为由可靠的基础设施提供 高性能 高性能,通过精简主干业务逻辑,不相干 2022-09-18 #稳定性
稳定性相关资料整理 思路打开 如何衡量稳定性 阿里云如何衡量自己的稳定性 如果向上述职, 如何衡量稳定性 业内同类产品, 如何衡量稳定性 谁的稳定性最高, 谁对稳定性的要求最高 资料搜集 阿里云-性能测试-测试指标 性能测试 PTS(Performance Testing Service)是一款简单易用,具备强大的分布式压测能力的 SaaS 压测平台。 PTS 可以模拟复杂的业务场景,并快速精准地调度不 2022-09-17 #稳定性
如何查找资料-以稳定性方案制定为例 如果要制定一个稳定性改进方案, 拢共分几步? 起始思路 => 假设我们的系统已经足够稳定, 那么会有哪些特征. 然后对比当下系统, 找到尚不满足的特征, 制定实现这些特征所需要的步骤, 形成方案. 这个思路没什么问题, 但有一个隐患: 如果我们对稳定性的认知和别人不一样怎么办. 比如我们认知的稳定性是代码 100%正确,每次上线 8 人签字确认后才能执行, 但考核方提了一句: 如果机房停电了 2022-09-16 #元学习
Electron编译趟坑经验 稳部落作为 Electron 项目, 最大的难点不是项目开发, 而是npm install之后C++代码的二次编译. 每次重装电脑后都要折腾几天用于处理编译问题. 最近雪上加霜, 本地虽然折腾好了, 但线上 Github-CI 反而构建不出来产物, 非常痛苦. 这里记录下当时的处理方法 可能并不需要 rebuild 一般的建议是在 npm scripts 中添加这么一段"postinst 2022-08-16 #趟坑
环球影城的科学原理 找工作期间去了趟环球影城, 意外发现里边应用不少科学原理, 开篇文章盘(yǘ)点(lè)一下 入园篇: 高并发请求处理 我是 10 点半抵达的环球影城, 门口队伍排的绕了一圈, 用了半小时才走到分流检票口. 一般来说, 当短时间内接收大量超出服务能力的请求, 导致出现请求积压时, 我们称之为高并发场景. 对于环球影城而言, 当新增待检票用户数高于每分钟最多可检票用户数时, 就会出现请求积压现象. 2022-07-16 #一本正经的胡说八道
<<人工智能>>笔记 记录下自学《人工智能:一种现代的方法(第 3 版)》的笔记 第一部分 第一章: 绪论 1.1 人工智能是什么 四象限: 像人一样(思考/行动) 合理的(思考/行动) 是否像人 是否合理 像人一样思考 合理的思考 像人一样行动 合理的一样行动 像人一样行动: 图灵测试 自然语言处理 知识表示 自动推理 机器学习 进阶: 完全的图灵测试 机器人视觉: 以感知物体 机器人学 2022-07-11 #笔记
30分钟搞定个人数据备份 版本更新日志 作者: 姚泽源 2022 年 7 月 29 日 添加 win11 切换云账号登录截图 添加 OneDrive 登录失败说明 2022 年 6 月 25 日 初始化文章 本文目标 30 分钟内让你了解下边三件事: 数据备份体系配置完成后, 可以达到什么效果 成本是多少 配置备份体系的具体步骤 预期效果 得益于现代操作系统的飞速进步, 对于任意以 win10 及以 2022-06-25 #科普
可选公司职位表 找工作需要先确认要找哪些公司, 此时可以捋着中证海外中国互联网 50 指数或者恒生科技指數的成分股列表找一下, 看看有没有感兴趣的岗位. 我整理了一部分, 列表如下 搜索关键词 公司名 + 加入我们 公司名 + 招聘 中概互联成分股列表 心动公司 https://hr.xd.cn/apply/xd/25045/?lang=zh#/jobs?keyword=前端 北京地区无岗位 阿里巴巴 2022-06-13 #求职
求职经验总结 最近一直在找工作, 整理一下经验. 求职路径 boss 直聘上传完简历后, 默认对公司/猎头可见, 建议主动关闭该选项, 否则有些你想走内推的公司 hr 会主动给你打电话找你要简历, 很尴尬 boss 直聘上直接向大公司投简历效率很低, 几乎不会回复 大公司 hr 自己会在 boss 直聘上搜索简历, 然后联系你投递, 由于是 hr 自行投递, 所以用人小组审核没问题都能约到面试, 内推和猎头方 2022-06-13 #求职